Nếu một doanh nghiệp không có người phụ nữ thì sao nhỉ? nam giới chúng tôi lịch thiệp, chỉnh chu trong ăn mặc chẳng để làm gì, mọi cái sẽ đơn giản một cách tối thiểu có thể, bởi đàn ông chúng tôi vồn dĩ đơn giản và vụng về. Nhưng khi có sự xuất hiện của người phụ nữ, chúng tôi đã mặc đẹp hơn, chau chuốt hơn, lời nói cũng nhã nhặn hơn. Có bàn tay phụ nữ, chúng tôi thấy phòng làm việc không còn ảm đạm nữa, gian phòng gọn gàng hơn, ngăn nắp hơn, cái bàn làm việccũng sạch hơn và một điều thú vị là công việc cũng sẽ hào hứng và thi vị hơn. Người phụ nữ đóng vai trò về mặt tinh thần là không thể phủ nhận, vô hình chung họ chính là đòn bẩy cho việc tạo dựng văn hóa công sở và mang lại một hiệu quả tốt trong công việc hiện tại và tương lai.

Tạo dựng được văn hoá doanh nghiệp đã khó, nhưng giữ được nó và phát triển nó lên một tầm cao mới còn khó hơn bội lần. Vấn đề ở đây là làm thế nào để duy trì được tốt văn hóa nơi công sở, làm thế nào để xây dựng và phát triển doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh? Không đơn giản chút nào, nếu như thiếu đi sự đồng lòng góp sức của chị em phụ nữ.

Giữ được văn hoá doanh nghiệp là chúng ta cần phải đoàn kết; trong ứng xử cần phải chân thành; trong công việc giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, chia sẻ cho nhau những kinh nghiệm và những bài học quý giá.

Có nhiều bài học mà chúng ta phải trả giá khi chúng ta đã không có văn hoá doanh nghiệp. Nhiều người chỉ vì chạy theo đồng tiền mà sẵn sàng trà đạp lên tất cả, sống chỉ biết quyền lợi cá nhân mà không sẵn sàng hy sinh vì tập thể, thậm chí cũng đã có nhiều trường hợp “ném đá giấu tay” hoặc gây mất đoàn kết cục bộ, bóp méo sự thật…

Hiện nay, tại Công ty tỷ lệ nữ chiếm khá cao, hình ảnh của ITASCO được phản ánh qua chị em phụ nữ rất rõ nét. Chị em giữ vai trò trực tiếp hoặc gián tiếp tuyên truyền, quảng bá cho thương hiệu của doanh nghiệp, ngầm thể hiện nét văn minh, văn hoá của doanh nghiệp tới các đối tác khách hàng. Thời gian qua, sự thành công của Công ty, sự lớn mạnh của thương hiệu, có sự đóng góp không nhỏ của chị em phụ nữ. Bởi vậy ITASCO một lần nữa xin gửi tới chị em niềm mong mỏi chị em hãy phát huy cao hơn nữa truyền thống đó.

Như chúng ta đã biết, một doanh nghiệp muốn có văn minh,văn hoá thì trước hết doanh nghiệp đó cần phải có những con người văn minh, văn hoá; có được kiến thức, nghiệp vụ và phong cách giao tiếp ứng xử để từ đó tạo ra được một sản phẩm văn minh. Điều đó đã tạo nên nét đặc trưng của văn hoá doanh nghiệp.

Để làm được điều đó, chị em phụ nữ cần phải trao đổi về kiến thức, học hỏi, tạo cho được một môi trường làm việc tốt; thân thiện và đoàn kết; niềm vui là niềm vui chung, nỗi buồn cần được chia sẻ. Có như vậy văn hoá doanh nghiệp sẽ càng được phát triển hơn, với mục tiêu phát triển con người và phương châm “Trí tuệ, trung thành, sáng tạo và hiệu quả”.

Với đội ngũ phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nền văn hoá mới, văn hoá ITASCO, Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng rằng Công ty của chúng ta ngày càng phát triển bền vững.

Một lần nữa kính chúc chị em dồi dào sức khỏe, luôn đi đầu trong phong trào hoàn thiện và phát triển văn hoá doanh nghiệp song hành cùng với sự lớn mạnh của ITASCO ./.

Một số hình ảnh lãnh đạo công ty gặp gỡ Hội phụ nữ

Thay mặt ban lãnh đạo

Phó tổng giám đốc,

Trưởng ban vì sự tiến bộ của phụ nữ

Phạm Đăng Phú